موج افزایش مرگ و میر در اثر کرونا و بی اهمیتی مسئولین نسبت به کادر درمان باعث شده که بسیاری از آنها کار خود را ترک کنند.
الکساندرا یکی از کارکنان بخش فوریت های بهداشتی در آمریکا است که کار خود را ترک کرده است.
وی می گوید در 12 ماه گذشته ما به اندازه سه سال تمام وقت کار کردیم اما دریغ از پرداخت اضافه کاری، پاداش و کمک های دیگر.
داستان الکساندرا منحصر به فرد نیست. همانطور که این همه گیری باعث ایجاد بحران فرسودگی شغلی در بین کارکنان پزشکی خط مقدم شده است، این امر برای سلامت روانی کارگران در سلامت عمومی فاجعه بار بوده است
برخی مانند الکساندرا ترجیح می دهند شغل را برای همیشه ترک کنند.
نتایج یک نظرسنجی سراسری CDC از کارکنان بهداشت عمومی ، که در ماه ژوئیه منتشر شد ، فاش کننده بود. بیش از نیمی از 26000 فرد مورد بررسی که در بخش های بهداشت عمومی در سراسر ایالات متحده کار می کنند، حداقل یک بیماری روانی را گزارش کرده اند.
برخی از کارکنان بهداشت عمومی ، از جمله الکساندرا ، عدم همکاری مقامات را عامل اصلی کار زیاد و نارضایتی عنوان می کنند.
برخی دیگر حتی می گویند با فشار مقامات مواجه شده اند تا یافته های خود را متناسب با دستور کار سیاسی تغییر دهند.
کریستین ادعا می کند: “وقتی آنها دوست نداشتند [داده های] پوشش واکسیناسیون ما از نظر نژاد/قومیت چگونه باشد ، از من – کمترین عضو ارشد وزارت بهداشت – درخواست کردند که داده ها را به گونه ای بسازم که به طور مصنوعی باشد.
نیروی کار بهداشت عمومی قبل از همه گیری کاهش یافته بود ، اما Covid-19 روند نزولی را سرعت می بخشد. در سراسر ایالات متحده ، تا اواخر سال گذشته ، بیش از 180 مقام بهداشت عمومی در 38 ایالت از کار برکنار شده یا استعفا داده بودند. تعداد کنونی استعفای بهداشت عمومی احتمالاً بسیار بیشتر است.
برخی در بهداشت عمومی می ترسند که تلفات این بیماری همه گیر خطری برای کار آنها ایجاد کند.
خبر در منبع اصلی
